福井雅之
昭和44年7月9日、東京生まれ
福井社会保険労務士事務所所長

東京都大田区立小池小学校卒業
東京都大田区立貝塚中学校卒業
東京都立日比谷高校卒業
学習院大学文学部史学科卒業
卒業後、大手書店チェーンに入社
その間、台湾の子会社に出向し、駐在経験5年。
平成16年11月   社会保険労務士試験合格
平成17年11月   社会保険労務士事務所開設

 台湾では店長職を歴任。人事総務から販売の最前線まで、全ての業務を経験。特に、人事労務の分野に面白さを見出し、専門的に勉強することを決意。帰国後、すぐに社会保険労務士試験を目指し、併せて人事賃金制度、労務管理の書籍を読み漁る。本社(日本)=大企業、出向先子会社(台湾)=中小企業の労務管理の違いを、実体験・勉強を通して痛感する。


福岡県社会保険労務士会会員
福岡商工会議所会員


趣味:読書(吉村昭、鬼平等が好きです)、プロ野球(夢は広島と日本ハムの日本シリーズ)・ボクシングファン、剣玉(そこそこの腕です)、チャイニーズポップ(萬芳、張玉華、高慧君、容祖兒等がお気に入りです)と一青窈を聴くこと


はじめまして。福岡県福岡市で社会保険労務士を開業しております。この度はホームページにお越し頂き、誠にありがとうございます。

仕事は人を成長させる―そんな職場作りを全力でサポートします!

労務管理というと、何か社長さんにとっては煩わしく、やれ法律を守れだとか、やれ複雑な人事・賃金制度を導入しなくてはいけないもの、そんなイメージをお持ちではないでしょうか?

会社の継続・発展の基礎は会社と社員さんの信頼関係に求められます。労務管理はそれを支えるものです。必ずしも難しい仕組みや複雑な制度は必要ではありません。

私は、経営者の方々の立場に立って、それぞれの会社の実態やニーズに合わせて、適切な労務管理を行う手助けをし、真に「仕事が人を成長させる職場」の実現を目指しています。

「仕事と人間の関係は相互に影響しあうものである。・・・ まず仕事が個人を成長させ、次に個人の成長が企業に繁栄をもたらし、さらに企業の繁栄が内部の人間を成長させるのだ。 このように、仕事生活、すなわち生活のために収入を得る手段を正しく管理すれば、そこで働く人間は成長し、世界はより良いものとなる。その意味で、この仕事生活の正しい管理はユートピア的、あるいは革命的なものと言えるだろう。」(マズロー『完全なる経営』より)

私は「仕事が人を成長させる職場」の実現は、中小企業にこそその可能があると思っています。よく「企業はヒトなり」と言われますが、「ヒト」とは第一義的には経営者のことです。中小企業は確かに不安定で、厳しい経営を強いられているところが多いかもしれません。しかし、中小企業経営者の方々には、多くのサラリーマン経営者にはない、“一所懸命”の人間的な魅力があります。
大企業のように組織の論理に押し流されることなく、経営者の覚悟・理念が浸透しやすい小さな組織での、より密接な人間的な関係が、そこで働く人々のやりがいを引き出し、人間性をより豊かにさせて行くのではないか、そう思っています。

私はオーナー経営者の立場に立って、中小オーナー企業にふさわしい労務管理を提案し、その継続・発展に力を尽くたいと考えております。

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福岡県福岡市の福井社会保険労務士事務所です。
就業規則 賃金 退職金 時間外手当 サービス残業解消対策 労使トラブル対応を主な業務として「福岡市とその周辺地域」を中心に活動中。「就業規則」や「賃金・退職金」の見直し、時間外手当削減 解雇等労使トラブルでお悩みの福岡市とその周辺地域の中小企業経営者の皆様、お気軽にご相談下さい。
労務管理を通じて仕事が人を成長させる職場作りを全力でお手伝いします。
顧問契約は福岡市とその周辺地域に限定させて頂いておりますが、賃金・退職金制度の見直し、就業規則の作成などの業務は福岡県全域(一部地域を除く)で対応させて頂いております。

対応エリア
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